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プログラミングの話や自分の考えを色々と書いています。特にperl、emacsや読んだ本の話が多いです。

ブログのデザインを変えました

年末も近づいてきたのでデザインをいろいろ変えてみました。

サイドバーのコンテンツはあまり見られないのではないかという仮説があって、1カラムのテーマに変えてみたいと思っていた所なので、公式のWideboardのテーマをベースに、白背景のシンプルなデザインにしてみました。また文字サイズは大きめのほうが読者にとって見やすいと思ったので、かなり大きめの文字サイズにしてみています。

以下、テーマのCSSです。

/* <system section="theme" selected="wideboard"> */
@import "/css/theme/wideboard/wideboard.css";
/* </system> */

/* <system section="background" selected="fff"> */
body{background:#fff;}
/* </system> */

body {
    font-size: 18px;
}

#blog-title-inner {
    padding: 15px 20px 20px;
    background: url(/css/theme/wideboard/header.png) no-repeat center top;
    border-top: 1px solid #fff;
}

#top-editarea {
    padding: 0 80px;
}

/* バナーを中央揃えに */
#top-editarea-header-banner {
    width: 728px;
    margin: 0 auto;
}

#content-inner {
    margin: 40px 80px 0;
}

/* 文字サイズは大きめで */
.entry-content p {
    line-height: 1.8;
    margin: 10px 0 0 0;
    font-size: 18px;
}

/* タイトル */
.entry .entry-title a {
    font-size: 28px;
    margin: 0 0 10px 0;
    display: inline-block;
    font-weight: bold;
    line-height: 23px;
    line-height: 30px;
}

/* 見出しスタイル */
.entry-content h3 {
    font-weight: bold;
    font-size: 25px;
    padding: 0 0 5px 34px;
    position: relative;
}

.entry-content h3:before {
    content: '';
    display: block;
    width: 25px;
    height: 25px;
    background: #666666;
    float: left;
    position: absolute;
    top: 0;
    left: 0;
}

.entry-content h4 {
    font-weight: bold;
    font-size: 22px;
    border-bottom: 1px solid #aaaaaa;
    padding: 0 0 10px 0;
}

.entry-content h5 {
    font-weight: bold;
    font-size: 20px;
}
/* 見出しスタイル */

/* 引用のスタイル */
.entry-content blockquote {
    padding: 20px 80px;
    background: rgba(245,245,245,0.8);
    color: #222;
    position: relative;
    border: solid 1px #fff;
    margin: 0.8em 0;
}
.entry-content blockquote p {
    font-size: 90%;
}

.entry-content blockquote:before {
    content: "“";
    font-family: serif;
    position: absolute;
    top:0;
    left:0;
    font-size: 600%;
    color: rgba(200,200,200,1);
    line-height: 1em;
}

.entry-content blockquote:after {
    content: "”";
    font-family: serif;
    position: absolute;
    bottom: 0;
    right: 30px;
    font-size: 600%;
    color: rgba(200,200,200,1);
    line-height: 0;
}

.entry-content blockquote img {
    max-width: 100%;
}

.entry-content blockquote cite {
    display: block;
    text-align: right;
    font-size: 80%;
}

.entry-content blockquote p {
    margin: 0;
}
/* 引用のスタイル */

/* ソースコードのスタイル */
.entry-content pre.code {
    background-color: #073642;
    color: #93a1a1;
}
.synSpecial { color: #dc322f }
.synType { color: #b58900 }
.synComment { color: #657b83}
.synPreProc { color: #cb4b16 }
.synIdentifier { color: #268bd2 }
.synConstant { color: #2aa198 }
.synStatement { color: #859900 }
/* ソースコードのスタイル */

/* btn系のスタイル */
.btn {
  display: inline-block;
  *display: inline;
  *zoom: 1;
  padding: 4px 10px 4px;
  margin-bottom: 0;
  line-height: 18px;
  color: #444 !important;
  background-color: #f5f5f5;
  text-align: center;
  vertical-align: middle;
  border: 1px solid #dddddd;
  -webkit-border-top-right-radius: 2px;
  -webkit-border-bottom-right-radius: 0;
  -webkit-border-bottom-left-radius: 0;
  -webkit-border-top-left-radius: 0;
  -moz-border-radius-topright: 2px;
  -moz-border-radius-bottomright: 0;
  -moz-border-radius-bottomleft: 0;
  -moz-border-radius-topleft: 0;
  border-top-right-radius: 2px;
  border-bottom-right-radius: 0;
  border-bottom-left-radius: 0;
  border-top-left-radius: 0;
  -moz-background-clip: padding;
  -webkit-background-clip: padding-box;
  background-clip: padding-box;
  -webkit-border-radius: 2px;
  -moz-border-radius: 2px;
  border-radius: 2px;
  -moz-background-clip: padding;
  -webkit-background-clip: padding-box;
  background-clip: padding-box;
  cursor: pointer;
  font-size: 12px;
  text-decoration: none;
  font-weight: bold;
  -webkit-appearance: none;
}
.btn:hover {
  border-color: #ccc;
  background-color: #eeeeee;
  text-decoration: none !important;
}
.btn-blue,
.btn-primary {
  color: #fff !important;
  background: #14afd6;
  border: 1px solid transparent;
}
.btn-blue:hover,
.btn-primary:hover {
  border-color: #129fc2;
  background: #129fc2;
  background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, from(#14afd6), to(#129fc2));
  background: -ms-linear-gradient(top, #14afd6, #129fc2);
  background: -moz-linear-gradient(top, #14afd6 0%, #129fc2 100%);
}
.btn-register {
  color: #fff !important;
  background: #1aba56;
  border: 1px solid transparent;
}
.btn-register:hover {
  background: #15a24a;
  background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, from(#1aba56), to(#15a24a));
  background: -ms-linear-gradient(top, #1aba56, #15a24a);
  background: -moz-linear-gradient(top, #1aba56 0%, #15a24a 100%);
  border-color: #15a24a;
}
.btn-small {
  padding: 2px 10px !important;
  font-size: 11px !important;
}
.btn-large {
  padding: 13px 19px;
  font-size: 17px;
  line-height: normal;
  font-weight: bold;
}
.btn[disabled="disabled"],
.btn[disabled="disabled"]:hover,
input#submit[disabled="disabled"],
input#submit[disabled="disabled"]:hover {
  -moz-opacity: 0.4;
  opacity: 0.4;
  -khtml-opacity: 0.4;
  -webkit-opacity: 0.4;
  cursor: default;
  white-space: nowrap;
}
.btn.disabled,
.btn.disabled:hover {
  cursor: default;
  background: #f5f5f5;
  border-color: #ccc;
  text-shadow: 0 -1px 0px rgba(0, 0, 0, 0.4);
  -moz-text-shadow: 0 -1px 0px rgba(0, 0, 0, 0.4);
  -webkit-text-shadow: 0 -1px 0px rgba(0, 0, 0, 0.4);
}
.btn-group .btn {
  position: relative;
  float: left;
  margin-left: -1px;
  -webkit-border-radius: 0;
  -moz-border-radius: 0;
  border-radius: 0;
}
.btn-group .btn:first-child {
  margin-left: 0;
  -webkit-border-top-left-radius: 4px;
  -moz-border-radius-topleft: 4px;
  border-top-left-radius: 4px;
  -webkit-border-bottom-left-radius: 4px;
  -moz-border-radius-bottomleft: 4px;
  border-bottom-left-radius: 4px;
}
.btn-group .btn:last-child,
.btn-group .dropdown-toggle {
  -webkit-border-top-right-radius: 4px;
  -moz-border-radius-topright: 4px;
  border-top-right-radius: 4px;
  -webkit-border-bottom-right-radius: 4px;
  -moz-border-radius-bottomright: 4px;
  border-bottom-right-radius: 4px;
}
.btn-group .btn.large:first-child {
  margin-left: 0;
  -webkit-border-top-left-radius: 6px;
  -moz-border-radius-topleft: 6px;
  border-top-left-radius: 6px;
  -webkit-border-bottom-left-radius: 6px;
  -moz-border-radius-bottomleft: 6px;
  border-bottom-left-radius: 6px;
}
.btn-group .btn.large:last-child,
.btn-group .large.dropdown-toggle {
  -webkit-border-top-right-radius: 6px;
  -moz-border-radius-topright: 6px;
  border-top-right-radius: 6px;
  -webkit-border-bottom-right-radius: 6px;
  -moz-border-radius-bottomright: 6px;
  border-bottom-right-radius: 6px;
}
.btn-group .btn:hover,
.btn-group .btn:focus,
.btn-group .btn:active,
.btn-group .btn.active {
  z-index: 2;
}
.btn-group .dropdown-toggle:active,
.btn-group.open .dropdown-toggle {
  outline: 0;
}

「価格.com 賢者の買い物」読んだ

ビジネスを学んでみようシリーズ第二弾。今回は価格.com 賢者の買い物を読んだ。

価格.COM 賢者の買い物

価格.COM 賢者の買い物

この本は創業者の槙野さんが始めたサイトから、その後価格.comやカカクコムという会社がどのように成長してきたかについて書かれている。カカクコムという会社は1997年に設立され、すでに社長は3代目となっており、それぞれの社長とともに価格.comというサイトがどのように成長していったかについて書かれているのが面白い。


この本を読んでみると、最初の社長である槙野さんは、前回書いたサイバーエージェントの藤田さんと反対に、非常に強気で毒舌だなという感想を抱いた。オタクっぽいなーって感じ。2chひろゆき氏っぽい。この人は発想のスケールが大きく、価格.comの根幹となる仕組みを初めのほうで考えだしていて、かつそれをきちんと実現しているのがすごい。

槙野さんは

  • 価格.comと販売店は芸能プロとタレントのような関係。販売店と運命共同体としての意識を持つ
  • できるだけ早く稼ぎ、早く引退する

みたいな信念をずっと持っていて、その信念を貫き通し、わずか4年で社長を退いたというのが良かった。


その後社長が穐田さんに変わり、これまでのカオスな価格.comから治安をしっかり保つ価格.comに変わっていったというのも面白い。社長が変わることにより、思想やビジョンが変わるため、やはりこういうことも起こるのだなと感じる。けれど見ていると、それは悪いことではなくて、どちらかというの一代目と二代目の思想が混じりあった良い物になっているように見えた。社長が変わるということでこういう変化も起こるのか。更にその後田中さんに社長が変わっているのだけど、変わらず業績を伸ばし続けているのもすごい。


この本の中で二つほど興味深かった話がある。

一つ目は槙野さんが言っている「誰も経験したことのない未知の世界では、裏付けをとるのは不可能なんです。」という言葉。この言葉なぜかけっこう心に刺さった。未知の世界を作り上げるには確かに裏付けは難しそう。その分槙野さんはどのようなことをしたいかを語っているので、ビジョンは必要なのだろうなーと思った。

二つ目は、価格.comトラフィックの谷の話。価格.comでは年末年始、ゴールデンウィーク、お盆など何回かトラフィックが落ちる谷があるらしい。この谷を埋めるには逆に休暇最中に人気である旅行や映画を取り込んでいく事が必要であったと書かれている。実際にeiga.comやフォートラベルを子会社化し、そのような戦略を取っている。

ビジネスを考える上では、このような感覚は必須なのだろうと思う。例えばPVを考えるだけでも、週末にトラフィックが落ちる傾向のあるサイトや、逆に休みの日に上がるサイトなどがある。これらをどうやって安定させていくかというのを考えたり、その特色を活かす方法を考えるのもビジネスなんだろうなと思った。


総じて今回の価格.comの話は面白かった。こういう話、これまで興味が全くなかったので、読んでみると新しい知識が入ってきて面白い。さらに本を読んで行きたいと思った。

ビジネスを学ぶシリーズ次はぐるなびです。

ぐるなび―「No.1サイト」への道

ぐるなび―「No.1サイト」への道

「10分の面談で部下を伸ばす法」を読んだ

面談の技術を知っておきたくて、10分の面談で部下を伸ばす法を読んだ。

10分の面談で部下を伸ばす法

10分の面談で部下を伸ばす法

この本は面談を成功させるポイントを

  • 問題解決力
  • 傾聴力
  • 動機づけする力
  • 信念

とした上で、それぞれのポイントに対して3つずつ例を出して、悪い面談良い面談を比較して、面談のポイントを解説してくれる。

読んだのだけど、正直さらっとしすぎていてあんまり頭に入ってこなかった。もうちょっと単なる例にとどまらず理論的なポイントを抑えておいて欲しかったというイメージ。

面談はマネジメントにおいてのツールにすぎず、マネジメントの概念をわかった上で面談のやり方は自分で考えていけばよいかという気持ちになってきたので、面談について書かれている本はこれ以上読まなくてよいかと思った。どちらかというと伝える力とか聞く力みたいなことについて言及されている本を読むと良いのかなと思った。

伝える力 (PHPビジネス新書)

伝える力 (PHPビジネス新書)

プロカウンセラーの聞く技術

プロカウンセラーの聞く技術